A nossa mamãe descobriu que esta grávida, a primeira coisa a fazer é entregar uma cópia do exame que comprove a gravidez, é importante lembrar de pegar um protocolo (com data e nome do funcionário que está recebendo) qualquer documento que você entregue no seu trabalho. Isso por que, ao informar a empresa do seu estado, você garante estabilidade ou seja ela está proibida de te demitir sem justa causa (por justa causa é possível). Lembrete: A empregada doméstica não tem estabilidade no emprego, por isso, pode ser demitida grávida, com algumas ressalvas.
Bom as mamães tem direito a licença Maternidade onde o patrão vai dar entrada nos papeis assegurando as futuras mamães o salário que será pago pelo INSS, o tempo de afastamento é de 120 dias, más como todo o processo dura cerca de 20 a 25 dias ate o recebimento pelo INSS, converse com seu patrão para não haver sustos e atraso no pagamento da primeira parcela.
Já para os pais, eu venho informar que Não Sei, isso mesmo, não sei ao certo o tempo de licença paternidade, liguei no ministério do trabalho aqui da cidade e não fui atendido satisfatoriamente (tudo bem que não era a área do funcionário que me atendeu). Pelo que andei lendo o tempo de licença paternidade passou de 5 dias corridos para 15 dias corridos e também 30 dias de estabilidade após voltar ao trabalho e para as mamães o período de licença maternidade de 120 para 150 dias.
Segunda to indo no advogado trabalhista tirar essas dúvidas, vou me informar direito para repassar a vocês.
Isso não acabou aqui.......
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